一、負(fù)責(zé)組織草擬（修訂）有關(guān)教學(xué)工作制度文件和教學(xué)改革方案。
二、負(fù)責(zé)審核專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，編制學(xué)期教學(xué)實(shí)施方案、審核各專(zhuān)業(yè)教學(xué)部教學(xué)進(jìn)程表，編制校歷及課程表。
三、組織全校性的教學(xué)質(zhì)量檢查以及教學(xué)進(jìn)度檢查，組織全校性教研活動(dòng)（含公開(kāi)課），審核各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)教學(xué)部教研活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)。
四、負(fù)責(zé)審核、統(tǒng)計(jì)教師教學(xué)工作量。
五、負(fù)責(zé)校內(nèi)、外考務(wù)安排。
六、負(fù)責(zé)學(xué)校教室用實(shí)訓(xùn)室安排，統(tǒng)籌設(shè)備及耗材購(gòu)置工作。
七、組織管理及承辦學(xué)生各級(jí)各類(lèi)校內(nèi)校外比賽。
八、負(fù)責(zé)教材管理、選用、發(fā)放工作。
九、負(fù)責(zé)學(xué)生成績(jī)管理。
十、負(fù)責(zé)實(shí)施教學(xué)“推門(mén)聽(tīng)課”，及時(shí)向教研督導(dǎo)室反饋聽(tīng)課不合格教師情況。
十一、負(fù)責(zé)管理和組織教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
十二、負(fù)責(zé)老師教學(xué)工作業(yè)務(wù)檔案的日常管理工作。
十三、組織開(kāi)展教師學(xué)期教學(xué)量化考核。
十四、組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)和課程建設(shè)，對(duì)建設(shè)質(zhì)量和建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，組織開(kāi)展項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
十五、協(xié)助教研督導(dǎo)室做好教科研管理工作。
十六、協(xié)助招就辦做好學(xué)生實(shí)習(xí)工作，負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。
十七、協(xié)助人事科做好教師職稱(chēng)評(píng)聘、新教師招聘、年度考核、師德師風(fēng)考核、各類(lèi)校外推優(yōu)等工作。
十八、協(xié)助繼續(xù)教育與培訓(xùn)中心開(kāi)展各類(lèi)技能鑒定及考評(píng)工作。
十九、協(xié)助招就辦、學(xué)生科進(jìn)行學(xué)生學(xué)籍管理、畢業(yè)證辦理。
二十、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)，積極配合學(xué)校的整體工作安排，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
