一、負(fù)責(zé)人事管理制度、人事分配制度、年度考核制度、績(jī)效工資方案、干部選拔方案的擬定和組織實(shí)施工作，按期制定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算，按時(shí)完成使用。
二、負(fù)責(zé)學(xué)校編制的管理，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制申報(bào)，按規(guī)定及時(shí)辦理人員出編入編。
三、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行職工崗位設(shè)置申報(bào)、崗位人員調(diào)配等工作。
四、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校職工素質(zhì)能力培訓(xùn)計(jì)劃，做好教職工師德師風(fēng)、政策法規(guī)、心理健康、崗前培訓(xùn)、行政能力等培訓(xùn)工作。
五、負(fù)責(zé)配合主管部門做好實(shí)名編人員公開招聘，制定非實(shí)名編人員招聘方案，向主管部門申報(bào)后組織實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)教職工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金以及公積金基數(shù)等計(jì)核、申報(bào)工作。
七、負(fù)責(zé)組織教職工教師資格、“雙師”認(rèn)定及職稱申報(bào)工作；做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職業(yè)資格審核推薦工作。
八、負(fù)責(zé)組織開展事業(yè)單位工作人員年度考核、校內(nèi)行政管理人員年度考核，協(xié)助主管廳做好領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核。
九、按要求進(jìn)行編制內(nèi)人員的干部人事檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱、轉(zhuǎn)移制度，定期做好檔案材料的托管、收集、歸檔、造冊(cè)工作。
十、根據(jù)學(xué)校黨委要求，組織實(shí)施干部選拔任用方案，配合主管部門做好干部遴選、跟班學(xué)習(xí)人員的推薦工作。
